Abstract
The success of an enterprise depends on efficient management of human capital. However, the application and use of IT solutions supporting human resource management in practice is still insufficient. The article consists of four parts: preliminary observations, theoretical issues concerning problems of human resource management, an analysis of statistical data from companies and concluding remarks. The first part, preliminary remarks, draws our attention to the fact that organizations wishing to maintain a good market position in tough economic times should be focused on continuous improvement of their employees. Only a modern enterprise where knowledge management plays a leading role can survive and be competitive. The second chapter analyzes the literature related to the management of human capital in organizations. The third chapter analyzes statistical data from Polish companies related to the use of IT tools aimed at the development of employees. The article summary includes closing observations based on research conclusions.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Research conducted by organizations such as: McKinsey, General Electric and Procter & Gamble.
- 2.
Study executed by ADP Research Institute in August 2011 among HR professionals from 602 American organizations employing at least 500 employees.
References
Rytelewska, A.: Nowoczesna narzędzia IT wspomagające zarządzanie talentami w organizacjach. Zeszyty Naukowe WSB 60(3), 125–138 (2015)
Kopycińska, D.: Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju społeczno-gospodarczego. Uniwersytet Szczeciński, Szczecin (2006)
Bratnicki, M., Strużyna, J.: Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice (2001)
Schulz, T.W.: Investment in human capital. Am. Econ. Rev. 51, 1–17 (1961). Juchnowicz, M. (ed.) Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, p. 15. Difin, Warszawa (2007)
Blaug, M.: Metodologia ekonomii. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa (1978)
Juchnowicz, M.: Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy. Delfin, Warszawa (2007)
Schulz, T.W.: Investing in People: The Economics of Population Quality, pp. 12–17. University of California, Barkley (1981). Juchnowicz, M. (ed.) Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, p. 15. Difin, Warszawa (2007)
Bontis, N.: National intellectual capital index, a United Nations initiative for Arab regions. J. Intellect. Capital 5(1), 13–39 (2004)
Francik, A.: Kreatywność – niedoceniany składnik wartości przedsiębiorstwa. In: Jabłoński, M. (ed.) Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa WSB, Dąbrowa Górnicza, pp. 339–352 (2011)
Andrzejczak, A.: Ekonomizacja szkolenia pracowników jako czynnik wartości przedsiębiorstwa, pp. 46–61. UE, Poznań (2011)
Margolis, J., Walsh, J., Margolis, J.: People and Profits? The Search for a Link between a Company’s Social and Financial Performance. Mahwah Erlbaum, New York (2001)
Urbanek, G.: Kompetencje a wartość przedsiębiorstwa, pp. 40–41. Wolters Kulwer business, Warszawa (2011)
Ingram, T.: Zarządzanie talentami. PWE, Warszawa (2011)
Głowacka-Stewart, K., Majcherczyk, M.: Raport badawczy E - 0011-06-RR, Zarządzanie talentami: Wyzwania, trendy, przykłady rozwiązań, p. 5. www.conferenceboard.org/pdf_free/report_zarzadzanieTalentami.pdf. Accessed 15 Dec 2016
Lawer III, E.E.: Strategic talent management: lessons from the corporate world. Strateg. Manag. Hum. Capital 5, 1–35 (2008)
Pocztowski, A.: Zarządzanie talentami w organizacji. Oficyna Wolters Kulwer Polska, Warszawa (2008)
Tabor, A.J.: Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie. Poltext, Warszawa (2013)
Olszewski J.: System pracy w warunkach globalnego społeczeństwa informacyjnego, p. 71. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań (2013)
Miś, A.: Charakterystyka procesów rozwojowych pracowników utalentowanych. In: Pocztowski, A. (ed.) Zarządzanie talentami w organizacji, p. 136. Oficyna Wolters Kulwer Bussines, Kraków (2008)
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding authors
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer International Publishing AG
About this paper
Cite this paper
Olszewski, J., Rytelewska, A. (2018). The Use of IT Technologies in the Development of Employees. In: Goossens, R. (eds) Advances in Social & Occupational Ergonomics. AHFE 2017. Advances in Intelligent Systems and Computing, vol 605. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-60828-0_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-60828-0_8
Published:
Publisher Name: Springer, Cham
Print ISBN: 978-3-319-60827-3
Online ISBN: 978-3-319-60828-0
eBook Packages: EngineeringEngineering (R0)